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渋谷歯科タナカ求人情報
おもてなしの心を持っている方は、どの世界でも活躍できる人です。
- 「患者様をもてなす。」
- 「ご家族をもてなす。」
- 「恋人をもてなす。」
- 「お友達をもてなす。」

様々な方を様々なシチュエーションと様々な方法で、もてなす精神を当院では育てています。
渋谷歯科タナカでは、歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、歯科受付と全ての職種で、おもてなしの心を持ったスタッフの人材育成を実施しております。
おもてなしの心を成長させたい方には、ぴったりの歯医者かもしれません。
エントリーのステップ
- STEP1
- お電話でもメールでも郵送でもご対応致しております。まずは病院までご連絡を!
- STEP2
- 面接の日時をお互いで調整します。都合の悪い日は遠慮なくお申し付け下さい。
- STEP3
- 面接固くならず、リラックスして下さい。面接官も結構緊張しているます。お互い肩の力を抜き、リラックスして話をしましょう。
- STEP4
- 内定。お互いの条件が一致したら採用となります。どうぞ宜しくお願い致します。
- STEP5
- 入社。歯科タナカの新しい力となってください。期待しております!
- STEP6
- 新人研修。出勤や退社、メールの使い方、法人の制度の説明から、試用期間中の職種別OJTまで、時間をかけて行います。
- STEP7
- 本採用使用期間が終了すると、あなたも渋谷歯科タナカの正社員!これからが本番となります。
渋谷歯科タナカの求める人物像

自分の将来を、自分の力で切り拓いていける方。
自分が成長していくために、何が必要なのかを日頃から考え、仕事に対して受身の姿勢ではなく、主体的に取り組んでいける方。
単に組織の一社員になるのではなく、むしろ組織をぐいぐいと引っ張っていける方。
自分で考えて将来の目標に向かって積極的に行動できる方。
渋谷歯科タナカは、そのような意思をお持ちの人材を求めています。
なぜなら当院は今現在、創業期から成長期へと動き始めているのです。
経験の有無は不問です。
まだわからないことにも立ち向かえる強い心、自分自身を常に磨き、同時に組織の質を向上させる気持ちがあることを最も重要視します。
院長からのメッセージ
渋谷歯科タナカ院長 田中 健久

おもてなしの心をモットーとし、歯科界で新しい病院作りの模索をしております。
経験者・未経験者問わず、当院のマニュアルを用いた教育で、成長しませんか?
渋谷歯科タナカは、駅より徒歩30秒以内、渋谷駅の目の前です。
是非、一緒にがんばりましょう。
1年間の行事予定
歯科タナカ各種制度紹介
新人教育制度
渋谷歯科タナカでは、マニュアルを用いた新人教育実施しております。
マニュアルとは、渋谷歯科タナカの片づけから治療のアシスト、受付といった全ての項目のテキストのことです。
現在まで、渋谷歯科タナカでは、アシストなどの仕事内容を見て覚えるというシステムを採用しておりましたが、よりわかりやすく、より効率的な教育方法はないかという事で、マニュアルシステムの採用に辿り着きました。
スター制度(年功序列ではない個人能力評価)
スター制度とは頑張っているスタッフを年功序列ではなく
積極的に評価しよう、という考えから生まれた人事評価制度というものです。
渋谷歯科タナカでは、さまざまな業務を遂行することによりポイントをためることができます。
ポイントが一定までたまると、スター昇格の資格を得ることができます。
そしてポイント数と内申点を合わせ、法人が申請者を評価し、審査を通過するとスター獲得というステップになります。
ランクが上がると、役職名も変わり、仕事内容もより重要性、責任性の高いものになってゆきます。
その分給与にも反映されます。
年功序列ではないスター制度のような人事評価制度は、現在、飲食業界やサービス業界など様々な業界でクローズアップされつつあります。
渋谷歯科タナカでは、この新しい人事評価制度をいち早く取り入れ、組織作り、スタッフのモチベーションアップに繋ぐことで生かしています。

勉強会制度

渋谷歯科タナカでは自分達の歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、歯科受付としてのスキルアップを図るための研修として、毎月「職種別勉強会」を実施しております。
様々な症例などを医院全体で研究し合い、ご来院頂いた患者様に対し、最新・最良の治療を受けていただけるように日々スタッフ一同で精進しております。
- DR勉強会
- クラウンブリッジ、義歯、ペリオ、エンド、インプラントに関しての症例検討や論文の抄読会などを実施しています。
- DH勉強会
- 毎月トピックを決めて、勉強会を実施しています。
- DA勉強会
- 秘書検定の問題をクリアすべく、問題集の回答を実施しています。
委員会制度
歯科医院より希望者を募り、集ったメンバーが一つのテーマに対し様々な研究、制度構築、業務の質の向上などを行う制度を実施しています。 委員会のテーマには、現在以下のようなものがございます。
- マニュアル管理委員会
- 新人教育委員会
- イベント実行委員会
- おもてなし実行委員会
年に数回実施している勉強会では、これらの委員会が活動内容を発表することもあります。
また、別途紹介している渋谷歯科タナカ独自の制度、「スター制度」といちばん関わりのある制度でもあります。
今日も各委員会では、普段なかなか顔を合わせられない職員が、楽しく、時に真面目に渋谷歯科タナカの改善、発展に向けて活動しています。
募集要項
| 職務区分 | 常勤歯科医師 | |
|---|---|---|
| 募集科目 |
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| 勤務時間 | 月~土 | 9:30~21:30 |
| 給与等 |
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【給与詳細】応相談(経験・能力により評価) 賞与支給制度:無 定期昇給制度:無 退職金制度:無 試用期間:有 |
| 交通費 | 全額支給 | |
| 休日 | 日曜日、祝祭日 | |
| 休暇 | 年末年始4日、夏季休暇4日、年次有給休暇10日 | |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、社会保険、厚生年金 | |
| 転居費補助 | 無 | |
| 勉強会 | 有 | |
| 学会出席 出席費用 |
可能 一部支給 |
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| 開業支援 | 無 | |
| 備考 | 日本補綴歯科学会臨床研修施設 | |
| 職務区分 | 歯科衛生士 | 職務区分 | 歯科助手 |
|---|---|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 | 雇用形態 | 常勤 |
| 勤務時間 |
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勤務時間 |
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| 休日 |
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休日 |
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| 給与 | 月給23万~(試用期間3ヵ月有) | 給与 | 月給19万~(試用期間3ヵ月有) |
| 待遇 |
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待遇 |
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| 加入保険 | 社会保険、厚生年金 | 加入保険 | 社会保険、厚生年金 |
| 備考 | 勉強会支援制度あり | 備考 | 勉強会支援制度あり |









